berikut artikel dg Tag: HRD

Berikut adalah artikel yang kami siapkan untuk anda, jika anda mendapatkan manfaat dari artikel tersebut mohon sekiranya mau membagikannya ke rekan-rekan anda di sosial media.

Jika anda membutuhkan artikel lain yang menarik anda, kami sangat menghargainya jika anda menyampaikannya pada kami di alamat [email protected]

Saatnya Atur Pekerjaan Lebih Efisien dengan Aplikasi Absensi Online

Membahas tentang dunia kerja, tentu akan selalu ada perkembangan dari waktu ke waktu. Apalagi sejak virus Covid-19 menyebar di dunia ini. Masa pandemi yang berkepanjangan pun membuat banyak sektor terganggu, misalnya sektor pendidikan dan ketenagakerjaan. Sektor yang terganggu membuat mereka menghentikan operasi sementara karena harus menyusun strategi baru agar tetap bisa bertahan di tengah kondisi yang tidak pasti. Namun, dari kejadian tersebut terdapat satu perubahan besar di mana perusahaan melakukan adaptasi kebiasaan baru, seperti budaya kerja dari rumah (work from home) yang masih berlaku hingga sekarang. Beragam sektor juga mulai melakukan digitalisasi terhadap kinerja mereka seperti dari sektor ketenagakerjaan. Fenomena tersebut membuat inovasi produk digital berkembang pesat, salah satunya adalah aplikasi absensi online Kerjoo. Aplikasi Kerjoo hadir sebagai bentuk inovasi......

8 Jebakan Pertanyaan Bodoh Saat Wawancara Kerja

Saat kita ingin melamar pekerjaan, kita sering harus melewati sesi wawancara kerja, dimana para HRD ditugaskan untuk memberikan pertanyaan untuk menggali lebih jauh kompetensi calon karyawan. Tidak jarang mereka menggunakan jebakan dan pertanyaan bodoh yang dilemparkan pada calon karyawan agar mereka mengungkapkan hal-hal yang sebaiknya kita sembunyikan, setidaknya dari para pewawancara. Menurut Ellis Chase dari Columbia Business School sekurangnya ada 8 pertanyaan jebakan yang digunakan para pewawancara untuk mengetahui lebih banyak fakta mengenai para pelamar kerja. Chase secara lugas menyebutkan pertanyaan ini adalah pertanyaan bodoh yang dilemparkan dan kebanyakan calon pekerja terjebak oleh pertanyaan semacam ini....

Keunggulan Skill Academy Untuk Meningkatkan Peluang Kerja

Keunggulan Skill Academy adalah sebuah platform pelatihan softskill, mungkin belum banyak orang yang tahu. Meskipun Skill Academy merupakan salah satu platform yang ditunjuk pemerintah untuk menggelar pelatihan pra kerja, namun masih ada orang yang masih belum paham keunggulan Skill Academy dalam membantu masyarakat mempersiapkan softskill dan keahlian dengan lebih baik guna meningkatkan peluang kerja, terlebih di masa pandemi selama ini. Perbedaan Skill Academy dengan e-Learning Biasa Skill Academy dengan e-learning terletak pada konten dan tujuannya, e-learning adalah platform pembelajaran terintegrasi yang menggunakan media internet elektronik/digital. umumnya digunakan oleh sekolah/universitas guna memberikan pembelajaran kepada para siswa/mahasiswa agar dapat terus mengikuti materi pembelajaran, meskipun dalam kondisi pandemi semacam ini. E-learning berisi berbagai konten yang disesuaikan dengan kurikulum kampus/sekolah, berisi materi pembelajaran sekolah,......

Jenis Lowongan Kerja Bank yang Paling Diminati

Dunia perbankan selalu manis dan dibutuhkan masyarakat di setiap kebutuhan, tak heran lowongan kerja Bank selalu ada. Bahkan setiap bulannya ada lowongan kerja Bank Indonesia berbagai posisi. Anda tinggal mencari lowongan tersebut di media massa maupun online. Jenis Lowongan Kerja Bank Paling Diminati Sejatinya, lowongan kerja Bank terdiri dari berbagai bagian karena tak semua pegawai Bank memiliki tugas sama. Pastinya tugas disesuaikan dengan jabatan atau jenis pekerjaan yang dilamar. Apalagi lowongan kerja di Bank satu dengan Bank lain memiliki perbedaan, berikut adalah jenis lowongan paling diminati: Front Office Posisi Front Office diminati masyarakat karena persyaratannya tidak berat. Walaupun begitu tugasnya sangat penting lantaran berhadapan langsung dengan nasabah, lowongan kerja Bank ini paling diminati lantaran bisa dilamar semua jurusan. Untuk posisi......

Hal yang Perlu Diperhatikan Saat Mengelola Sistem Payroll

Berbagai perusahaan telah banyak menggunakan software payroll untuk keperluan administrasi perusahaan. Pemanfaatkan software ini merupakan aktivitas yang telah terbukti efektif dan membawa keuntungan lebih bagi perusahaan. Hal ini merupakan sebuah kemajuan dalam pengelolaan sistem payrol di perusahaan-perusahaan Indonesia. Sebagai perkembangan teknologi, software payroll perlu diaplikasikan dengan teknik yang tepat. Kesalahan dalam memasukan data ke sisftem software payroll dapat berakibat fatal. Tidak sedikit perusahaan yang masih mengalami hambatan karena tidak sepenuhnya menguasai cara penggunaan software payroll. Padahal, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika suatu perusahaan memanfaatkan software payroll dalam mengelola sistem payroll. Analisa Jabatan dan Peran Karyawan dalam Perusahaan Ketika memasukan data ke dalam sistem software payroll seperti LinovHR, pihak perusahaan perlu terlebih dahulu memastikan bahwa data-data yang dikumpulkan relevan.......