3 Faktor Yang Menentukan Penataan Ruang Kerja
Jenjang jabatan
Dalam menata ruang kantor, hal pertama yang harus diperhatikan adalah jenjang dan jabatan karena perbedaan jabatan tentu akan menyebabkan kebutuhan kerja yang berbeda pula mulai dari perbedaan alat-alat kerja, ruang kerja, dan keperluan penunjang lainnya.
Jenis pekerjaan
Selain jenjang jabatan, penataan ruang kantor di satu perusahaan dengan perusahaan lainnya juga akan berbeda karena jenis pekerjaan yang berbeda. Pekerjaan yang memerlukan pemikiran, ilmu pengetahuan dan teknologi akan memerlukan penataan yang berbeda dengan ruang lain dengan pekerjaan yang lebih banyak menggunakan tenaga, begitupun juga anda harus menata ruang kerja pelayanan umum atau pelayanan pelanggan yang biasanya lebih terbuka.
Bentuk ruang kerja
Hal berikutnya adalah anda harus menyesuaikan dengan bentuk ruang kerja yang tersedia. Menata ruang kantor yang luas tentu akan berbeda dengan menata ruang kantor yang sempit, karena anda harus menata berbagai perabot kantor dengan sangat baik agar tidak memakan banyak tempat. Begitupun juga ruang kerja yang berbentuk segi empat akan berbeda dengan menata ruang kerja berbentuk segitiga atau segi banyak.
Demikianlah 3 hal sederhana yang bisa anda terapkan saat menata ruang kerja dengan menyesuaikan jenis perabot kantor yang diperlukan dan menatanya dengan baik, semoga bermanfaat.
Gambar tata ruang kantornya bagus, mas.. pandangan tidak terbatas, sehingga bisa saling berkomunikasi 🙂
iya kang bisa saling lirik2an eh, komunikasi maksudnya