Surat lamaran kerja berisikan data identitas diri kita disertai permohonan tertulis kepada pihak perusahaan atau instansi dalam hal melamar pekerjaan. Walaupun terlihat begitu mudah, nyatanya tak semua orang dapat membuat surat lamaran pekerjaan dengan baik dan benar. Buktinya dari sekian banyak lamaran kerja yang masuk, dipastikan hampir 70 – 80% semuanya ditolak.
Selain faktor tidak memenuhi kualifikasi, sisi lainnya para pelamar mengabaikan tentang tata cara penulisan surat lamaran kerja yang sesuai dengan kaidah baku.