Tips Memilih Lembaga Pelatihan Karyawan untuk Perusahaan

Pelatihan karyawan dalam sebuah perusahaan bukan hanya ditujukan untuk menjaga ritme perusahaan dalam menghadapi persaingan bisnis dan peningkatan produktivitas kerja, melainkan hal ini juga diamanatkan dalam UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Dasar Hukum Pelatihan Karyawan dalam Perusahaan

Setidaknya ada lima pasal dalam UU Ketenagakerjaan yang mengatur tentang pelatihan SDM ini yaitu

1. Pasal 92: Pasal ini mengatur tentang pelatihan kerja dan perkembangan tenaga kerja. Pengusaha diberikan kewenangan untuk memberikan pelatihan kerja kepada pekerjanya agar mereka dapat meningkatkan keterampilan dan kompetensi dalam pekerjaan mereka. Pasal ini juga mencakup hak pekerja untuk mengikuti pelatihan tersebut.
2. Pasal 156: Pasal ini menyebutkan kewajiban pengusaha untuk memberikan pelatihan dan pendidikan kepada pekerjanya, terutama yang berkaitan dengan aspek-aspek pekerjaan yang relevan.
3. Pasal 160: Pasal ini menjelaskan tentang pelatihan dalam keselamatan dan kesehatan kerja. Pengusaha diwajibkan memberikan training karyawan yang sesuai dalam aspek keselamatan dan kesehatan kerja kepada pekerjanya.
4. Pasal 161: Pasal ini berkaitan dengan pelatihan khusus. Pengusaha diwajibkan memberikan pelatihan dan pengembangan SDM secara khusus kepada pekerja yang akan mengekspor tenaga kerja ke luar negeri atau pekerja yang akan ditempatkan di tempat kerja yang berisiko tinggi.
5. Pasal 168: Pasal ini menekankan pentingnya pelatihan SDM dan pendidikan bagi pekerja, termasuk yang berkaitan dengan perkembangan karir.

Dampak Positif Program Pelatihan Karyawan

Program pelatihan karyawan memberikan dampak yang positif untuk kemajuan perusahaan. Dengan program upskill untuk karyawan perusahaan dapat terus memperbarui kemampuan karyawan dalam era terkini, selain itu pemberian program reskilling membuat karyawan dapat dengan cepat beradaptasi dan menguasai berbagai teknologi baru yang tentunya juga akan digunakan oleh kompetitor bisnis.

Training karyawan dapat memberikan peningkatan produktivitas, peningkatan efisiensi kerja dan tentunya kualitas pekerjaan yang dihasilkan oleh para staf di kantor.

Selain itu, karyawan juga merasa mendapatkan dukungan pengembangan karir, sehingga mereka dapat memiliki semangat untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.

Pilih Program Pelatihan Internal atau Bermitra?

Tentunya, perusahaan dapat memilih untuk melakukan pelatihan secara internal atau bekerjasama dengan lembaga pelatihan karyawan yang sudah teruji. Setiap pilihan tentu memiliki keunggulan masing-masing

Keuntungan Pelatihan Internal Karyawan

• Dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan budaya perusahaan
• Lebih cost-effective
• Fokus terhadap spesifikasi bisnis perusahaan

Kekurangan Pelatihan Internal

Meski memiliki berbagai keuntungan, pelatihan internal juga memiliki kelemahan

• Mengharuskan pekerja senior menyiapkan materi dan waktu untuk melatih juniornya
• Mengganggu fungsi utama pekerja

Kelebihan Menggunakan Lembaga Pelatihan Karyawan

• Sudah teruji sebagai lembaga pelatihan karyawan di berbagai perusahaan lain, bahkan kompetitor
• Waktu lebih efisien
• Memperluas networking
• Costumisasi agar dapat sesuai dengan core bisnis perusahaan
• Penilaian lebih obyektif
• Sumberdaya lembaga training karyawan yang lebih mumpuni

Kekurangan Menggunakan Lembaga Mitra

• Biaya pelatihan karyawan menjadi beban perusahaan
• Tidak tercapai goal yang diinginkan perusahaan
• Kurangnya pengetahuan perusahaan terhadap kelebihan dan kekurangan lembaga pelatihan tersebut

Secara garis besar, menggunakan mitra untuk pelatihan dan pengembangan SDM sebenarnya lebih menguntungkan, namun perusahaan harus mempertimbangkan biaya yang dikeluarkan dan output yang nantinya diharapkan. Untuk mengurangi resiko tidak tercapai goal dalam program upskill untuk karyawan ini sebaiknya perusahaan memilih mitra yang tepat.

QuBisa, Lembaga Pelatihan Karyawan Terpercaya

QuBisa adalah salah satu lembaga pelatihan karyawan yang dapat diandalkan, dengan memiliki berbagai program reskill dan upskill untuk karyawan, perusahaan dapat menentukan program apa yang cocok dengan strategi pengembangan bisnis perusahaan.

Dapat Diakses Melalui Berbagai Device

QuBisa dapat diakses melalui berbagai device, baik desktop, android maupun iOS. Untuk karyawan yang menggunakan smartphone dapat mendownload aplikasi QuBisa sesuai jenis smartphone mereka

• Aplikasi QuBisa untuk iOS
• Aplikasi QuBisa untuk Android

Pilihan Course Luas

Pilihan program pelatihan SDM untuk perusahaan di QuBisa terbilang cukup komplit, mulai dari bootcamp pelatihan karyawan, webinar, microlearning, digital skill, kursus dan paket kursus.

Pilihan materi yang diajarkan pun mulai dari hardskill hingga kemampuan softskill, perusahaan dapat menentukan metode apa yang cocok untuk kebutuhan karyawan mereka.

Program Khusus QuBisa Corporate

Khusus untuk perusahaan QuBisa memiliki program QuBisa Corporate, yang memang ditujukan untuk perusahaan yang ingin melakukan training karyawan untuk meningkatkan kompetensi mereka.

QuBisa Corporate memiliki CDHX (Centre of Digital and Human Transformation) yang mengupas adaptasi karyawan terhadap teknologi digital dan meningkatkan softskill mereka. Oh ya, disini level materinya adalah level World-Class Curriculum, artinya perusahaan bisa menggunakan program ini untuk melakukan sertifikasi internasional untuk karyawan hingga dapat memperkuat positioning perusahaan

Selain itu QuBisa menyediakan Corporate Learning Dashboard, dan LMS untuk Corporate guna memudahkan pihak perusahaan memantau progress perkembangan pelatihan karyawan mereka. Ini merupakan salah satu poin penting yang mungkin tidak akan perusahaan dapatkan di lembaga pelatihan karyawan lainnya.

Pilihan Pengajar Berkualitas

QuBisa memiliki mitra praktisi berpengalaman dari berbagai bidang, mulai dari HRD, akademisi hingga profesional di bidang-bidang teknikal dan strategi yang mampu meningkatkan pengetahuan serta wawasan para karyawan.

Kostumisasi Sesuai Kebutuhan Perusahaan

Tentunya, kebutuhan corporate akan berbeda dengan individu, jangan kuatir karena saat perusahaan memilih QuBisa sebagai mitra pelatihan dan pengembangan SDM karyawan, tentunya akan ada follow up dari tim QuBisa untuk mendapatkan gambaran kebutuhan di perusahaan kita seperti apa.

Kemudian tim perusahaan dan QuBisa dapat melakukan diskusi agar mencapai titik temu, program pelatihan SDM seperti apa yang saat ini dibutuhkan dan sejalan dengan strategi pertumbuhan perusahaan.

Program pelatihan yang dirancang pun dapat menyesuaikan kebutuhan perusahaan, mulai dari jenis pelatihan, jangka waktu pelatihan, metode pelatihan hingga biaya yang dibutuhkan. So, jangan khawatir kalau program ini nantinya hanya menghabiskan biaya tapi tidak memberikan output terbaik untuk kemajuan perusahaan.

Nah yuk, segera hubungi QuBisa dan dapatkan program pelatihan karyawan terbaik untuk perusahaan.